新卒SEの僕が思うSEを辞めたい理由5選！そして異業種へ転職

SEを辞めたいと思ったことは誰しも1度はあることです。新卒でSEになってしまった自分だから言えるSEをやめたい理由をまとめてみました。

私の場合、結局のところ異業種へ転職したのでそのあたりの経緯もお伝え出来ればと思います。

新卒でSEやってるけどガチで辞めたいわ！SEを辞めたい理由5選

2年9か月間、SEの仕事を正社員として勤めましたがSEを辞めたい理由は下記のようになると考えています。

SEの仕事内容や技術の内容が楽しくないし興味も湧かない

これが大半を占めると言っても過言ではありません。

そもそもやってることが意味分からないし、楽しくないといった状況。やってることはある程度は理解出来るけど、どう考えても興味が湧かないという人もいます。

大学では経済学部でしたが特にPCやプログラミングについて学校で学んだことがあるわけでもありませんでした。詳細はここでお伝えはしませんが、就職した会社がとりあえずSEの仕事をする会社だったのです。

そもそもが分からないし、勉強しても良く分からない

基礎知識があるわけでもなかったので、上司や先輩の言ってることも分かりませんでしたし、自分なりに調べても良く分からない！という状況が続きました。

前提として会社が研修で手取り足取り教えてくれるわけでもありません。先輩に聞いても「ググれ」と言われて何も解決しない次第です。

SEは技術職で現場によって必要な知識や技術はかなり変わってきます。

仕事だから勉強するのは当然ですが、興味の持てないことを勉強し続けるのは気持ち的に辛いと感じます。

SEの職場には変人が多い、パワハラしてくる人もいる

SEの職場は静かなところが多いですが、総じて内向的な人が多いからです。営業なんて絶対にやりたくないからSEをやってる人も多いくらいです。

新卒で勤めた会社では3-4つ現場に経験しましたが、変な人は多いという印象です(笑)

などです。

また、現場に一人はとんでもなく詰めてくるパワハラまがいのことをしてくる人もいます。SEに限らないと思いますが、詰められ過ぎて精神的に病んでしまう人も非常に多いんです。

納期がきついし、マジで帰れない

これは現場によります。定時ピッタリで帰れるところもあれば毎日終電帰りのところもあります。

この生活サイクルを続けていると、体力的にも精神的にも良くないと判断したら、会社に相談するのが一番いいです。現場を変えるなどの措置を取ってくれることがあるので、遠慮する必要はありません。

相談して急に来月から現場が変わるってことは稀なので、出来れば2-3か月前を目処に相談するのがいいでしょう。

SEの給料って不透明(‘◇’)ゞどうやって上がるの？

私が新卒で入った会社はSEをお客様先に常駐させる「客先常駐」がほとんどでした。1か月何十万円という形で売り上げを作っていく会社でした。

お客様先が多くの予算を確保していれば、エンジニア一人あたりの単価が上がる可能性はありますが、予算がない常駐先だと単価が上がる望みすらありません。

前提としてSEは営業でないので、売り上げをつくるのが仕事ではありません。常駐先で必要だと思われることがキモになります。

この予算が多く持っていて客先で評価されてるという条件が当てはまれば、給料が上がる可能性は高いですが、正直いって少ないのが実情でしょう。

女性がSEやってて辞めたいわけって？このままSEを続けてく？

私が常駐先していた現場には少なからず女性でSEをやってる人がいましたし、新卒の同期や先輩にもいました。
大きく分けると、、、

SEってホントに男女平等なの？

20代で女性が現場にいると結婚や出産のタイミングで会社を辞めるんだなという雰囲気が非常にありました。男くさい現場が多いので、可愛らしい女性が入るとチヤホヤされることが多いと感じます。

事実、私の同期の女性は誕生日プレゼントを常駐先のお客様からもらっていました。

男よりも可愛がってもらえる可能性が高いが、出世競争という意味だと女性は不利なように感じます。

SEってそもそも女性が少ない！キャリアはどうなの？

SEでバリバリキャリアを進んでいる女性は何人かいましたが、独身の方しかしないのが実際問題でした。私はずっと常駐していたNEC系の会社だと、女性は出産すると出世競争から外れる的な雰囲気がありました。

本人たちもそれを分かっていて、出産を機に退社しているのかもしれません。

40代でSEやってます！ぶっちゃけSE辞めたい

SEの定年は35歳と言われるほど、SE業務は激務です。この激務に耐えられないと感じてる40代のあなたの感覚は正しいです。

家族のために今の環境で働き続けるのが正解というわけでは決してありません。

私が新卒でSEをやるようになって衝撃を受けたのが、熟練のSEもある日突然来なくなるということ。そんなことが日常茶飯事でした。

転職かフリーランスか？

40代で転職となると多少厳しいのが実際です。ですがあなたには何年も培ってきたPCスキル、ITの知識、技術経験は必ず活きるでしょう。

とはいえ、またブラックな会社に戻っても仕方ないと思いますのでオススメなのが下記3つです。

年収アップを目指すならITコンサルタント

商流の中で上位工程を担当します。案件の要件程度やリース諸々となるので、システム設計や構築、プログラミングなどの作業をする必要もありません。

その分、これまでの経験や知識が必要になってきますので、やりがいを感じますし、給料だって上がる可能性もあります。

平和に過ごすなら社内SE

社内SEのクライアントは自分の会社となるので、比較的融通も利きやすく無理な計画が立てられることも少ないので定時で帰れることも多いです。

また、現場がコロコロ変わることがほとんどないので、一点集中でじっくり取り組みたい方にはオススメと言えます。

気になる業務内容は、社内のネットワーク管理・社内のITによる業務改善・社内システム構築がメインとなりますが、会社によって異なるので転職先で業務を極める他ないでしょう。

フリーランスは正直オススメしません

最後の手段はフリーランスになること。自分の裁量で仕事を選べるのはメリットですが、やりたい仕事を自分で取ってくるのは、営業が出来ないと難しいでしょう。

SEは職人気質が多いので、フリーランスでやってる人の多くは前の会社や知り合いの伝手を使っています。

つまり、1から仕事を取ってくることをしてる人はほとんどいません。そのため、やりたくない環境でまた仕事をするケースもあるのです。

私が2年9か月でSEを辞めた話し！そして異業種への転職

私は新卒で入社してその月にSEを辞めたい！と思いました(笑)理由はやってることが意味分からないし、会社もしっかり教えないからです。

そもそも私の場合、ITの会社で営業が経験出来ると思った入社したのに、問答無用でSEとして客先常駐でありました。

・営業といってもSEを送り込むだけじゃん
・ただのSEの派遣会社じゃん
・ググっても興味ないから分からないし
と会社に対する不満は際限なくありました。「こんな仕事だと思わなかった」と絶望すらしていました。

でも紆余曲折あって、2年9か月勤めることは出来ました。これは周りの上司や先輩のおかげで、何かしらスキルを付けて辞めようと意識が変わりました。

最終的には「SEの楽しさも少し分かってきたが、この仕事をずっとやっていくのは無理」と結論づけて、もっと人と接する仕事をしたいと思って営業の道に行きました。

この選択に後悔したことは、あれから7年以上経過しますが1度もありません。

まとめ

当時新卒でSEをやっていた私の目線ですべて書いてみましたが、臨場感を感じてもらえたら嬉しいです。やっていて興味や楽しさを感じない仕事をやり続けるのは、しんどさがあると思います。

「合わない」と思ったら辞めるのも選択肢の一つですが、何かしら仕事で楽しさややりがいのあることを見つけた後であれば、過ごした時間に意味を見出せるでしょう。